При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных установленным положением о премировании.
1.2. Методология анализа фонда заработной платы
Глава 2. Анализ фонда заработной платы ЗАО «Трейд-НН»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ динамики и оценка основной тенденции
2.3. Индексный анализ
Заключение