Важность анализа оплаты платы заключается в том, что его можно использовать для оптимизации планирования заработной платы в организации и усиления контроля за капитальными затратами на оплату плату. Целью анализа фонда заработной платы является оценка эффективности использования трудовых ресурсов, определение целесообразности использования заработной платы и оптимизации уровней оплаты платы, а также определение резервов, используемых для повышения производительности труда работников [4].