Анализ эффективности использования персонала хостела «Дом-Комфорт»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент, управление персоналом | Количество листов: 70

В данный период времени по некоторым факторам гостиничные предприятия теряют своих сотрудников, одним из важнейших факторов в данный момент являются введенные ограничения из-за СОVID-19. Данный фактор нанес сильный урон многим предприятиям. По данным государственной статистики «ЕМИСС» можно увидеть, что в 2020г. среднесписочная численность сотрудников значительно изменилась в худшую сторону в Санкт-Петербурге, Ярославской области, Смоленской области, Курской области и Брянской области, а также в Воронежской области.

Содержание
Введение 3
1 Эффективное использование персонала гостиничных предприятий: стратегии, опыт, методы анализа 6
1.1 Особенности системы управления персоналом в индустрии гостеприимства 6
1.2 Персонал как объект управления гостиничного предприятия 12
1.3Методика анализа эффективности использования персонала на
предприятии гостиничной сферы 17
2 Анализ эффективности использования персонала на примере хостела
ООО «Дом-Комфорт» 24
2.1 Краткая характеристика гостиничного предприятия ООО «Дом-Комфорт» 24
2.2 Анализ и оценка эффективности использования персонала
гостиничного предприятия 32
2.3Разработка предложений по повышению эффективности
использования персонала предприятий гостеприимства 45
Заключение 54
Список использованных источников 56
Приложение

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы