Еще один эффективный прием — «покупка новой работы» — заключается в том, что все окончательные кандидаты на должность обязаны предоставить потенциальному работодателю три фамилии лучших специалистов из числа бывших коллег, включая контактные данные. Эта информация должна быть предоставлена еще до того, как кандидату будет предложено занять вакансию.