Наилучшим эффектом такого принципа управления является то, что директорат, орган, являющийся главным рабочим органом команды топ-менеджмента, при управлении таким принципом становится намного более действенным, активным и продуктивным. Члены менеджмента с гораздо большей ответственностью участвуют в ее работе, не допуская принятия неправильных решений, поскольку потом с большой вероятностью лично им и подразделениям под их кураторством придется участвовать в исполнении этих решений . Подобный метод управления подразумевает, что управляющий прежде всего ставит цели компании превыше своих. Это позволяет расти не только организации, но и ему, как управленце. При грамотном управлении общий дух команды укрепляется, коллеги эффективно выполняют поставленные задачи и достигают поставленных высот.