• после расторжения трудового договора
• условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)
• одного раза в 5 лет
• место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией
• 1 лица, ед. числа