191. Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, — это:

• резерв функционирования

192. Жесты, которые позволяют поддержать беседу или указать на ее окончание

• жесты-регуляторы

193. Вторым типом итоговой консультации является:

• сотрудничество

194. Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется:

• педагогическим

195. Прием повышения эффективности общения, основанный на привлечении внимания к хобби, увлечению клиента, называется:

• «личная жизнь»