121. Мезоуровень, в рамках которого производится оптимальная расстановка работников в коллективе, называется:

• групповым

122. В зависимости от содержания разрешение конфликта может быть достигнуто двумя методами (средствами):

• педагогическими и административными

123. В 1950-1960 гг. в центре внимания российских исследователей находился конфликт:

• внутриличностный

124. Мотив, который осложнен или психически обусловлен интересами, любопытством, любознательностью, страстями людей, получил название:

• мотив-интерес

125. Мотивы, проявляющиеся у работников в использовании общественной ценности своих трудовых усилий, получили название:

• идейных