196. Основной интерес для исследования управления представляют решения • реорганизационные 197. Определение вариантов развития управленческой ситуации и выбор наиболее приемлемого, оптимального, исходя из ресурсов, времени и […]
201. Предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, не известных в настоящий момент, — это: • предвидение 202. Действие, предполагающее включение личности, […]
206. Линия раздела между социальными движениями и формальными организациями представляется весьма зыбкой, поскольку хорошо организованные движения обычно усваивают бюрократические черты, — так считает: • Э. Гидденс […]
211. Отличительной чертой самоорганизации является: • спонтанность 212. Под принципами социального управления следует понимать: • правила и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления 213. К экспертным […]
216. Развитие социальных движений происходит в принципиальном антагонизме с другими группами, чаще всего с официальными организациями, а иногда и с соперничающими движениями, — так считает: • […]
221. Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, […]
226. Под справедливым, по С.Адамсу, понимается вознаграждение • достаточное, по мнению работника 227. Из перечисленных организаций, к социальным относятся: • неформальные• общественные• формальные 228. Конфликт, возникающий […]
231. Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, называется: • программированием решений 232. К методам социального […]