111. Конфликт, характеризующийся отсутствием явного противостояния:

• Скрытый

112. Кризисы, ведущие к разрушению различных структур социально-экономической системы, называются:

• Глубокими

113. Процессы которые поддаются изменению в определенном направлении при сознательном воздействии на них.

• Управляемые

114. Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов и т.п. определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации:

• Кадровая политика

115. При обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных групп или образований возникают:

• Социальные кризисы