66. Состояние системы, в котором хотя бы одна составляющая находится в переходном периоде, но при этом на состоянии системы это не сказывается.

• Квазистабильное

67. Группа ролей, связанная с реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации.

• Организационная

68. Конкретное заключение по результатам исследования, фиксированное по времени и имеющее адресную привязку.

• Диагноз

69. Состояние системы, когда ни одна ее структурная составляющая не находится в переходном периоде, а функционируют устойчиво.

• Стабильное

70. Принцип управления персоналом, при котором все члены команды имеют равные условия, несут коллективную ответственность за результаты деятельности и т.п.

• Командного единства