На протяжении всего периода существования МВД РФ, проблема
эффективного комплектования кадров и повышения правового статуса сотрудников
была одной из самых острых.
Законодательная база правового статуса сотрудников МВД, находилась в
постоянном развитии. Укрепление правового статуса данных лиц неизменно
ощущалось как важная потребность правоприменительной практики и обеспечения
безопасности государства.
Создание Российского централизованного правового государства обусловило
необходимость формирования соответствующей системы органов и служащих в
МВД, способных выполнять задачи и функции огромного государства во
внутренней политике.
Становление органов и формирование кадрового состава сопровождались
выработкой принципов подбора, подготовки, расстановки, воспитания, правовой и
социальной защиты кадров. Кадровая политика правительства в отношении
работников в МВД осуществлялась на основе нормативно-правовых актов,
регламентировавших гражданскую службу, хотя по своей природе в данной службе
были элементы военизации.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
СОТРУДНИКОВ МВД РФ 6
1.1 История социального обеспечения сотрудников МВД РФ 6
1.2 Государство – основной субъект социального обеспечения сотрудников
МВД РФ 11
1.3 Правовая основа социального обеспечения сотрудников МВД РФ 16
2 ФОРМЫ И МЕТОДЫ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
СОТРУДНИКОВ МВД 19
2.1 Анализ денежного довольствия сотрудников МВД РФ 19
2.2 Анализ жилищного обеспечения сотрудников органов внутренних дел 31
2.3 Социальное обеспечение сотрудников МВД в области медицинского
обслуживания и обязательного государственного страхования 37
3 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРПАВ СОТРУДНИКОВ МВД РФ НА СОЦИАЛЬНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ 44
3.2 Совершенствование в сфере реализации прав сотрудников МВД на
социальную защиту 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЕ «МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ МВД
В 2018 ГОДУ» [35] 57