Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в организации….6
1.1 Заработная плата как важнейший фaктор мoтивации труда ……………..6
1.2 Фoрмы и систeмы оплaты трудa…………..……………………………….13
1.3 Пути повышeния эффeктивнoсти оплaты трудa………………………..…18
Глава 2. Анализ системы оплаты труда персонала ООО ”Чудодей”………23
2.1 Организационно — правовая характеристика ООО “Чудодей”…………..23
2.2 Анализ системы оплаты труда ООО “Чудодей”…………………………31
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО ”Чудодей”…………………………………………..…..36
3.1 Разработка мероприятий для повышения эффективности системы оплаты труда в ООО “Чудодей”…………………………………………….…36
3.2 Эффективность консалтингового проекта…………………………..…….39
Заключение………………………………………………………………..…….42
Список литературы……………..…………………………………………..….44
Приложение 1. Штатное расписание ООО ”Чудодей”……………………….47
Приложение 2 .Должностная инструкция продавца-кассира ООО ”Чудодей”……………………………………………………………………….48
Приложение 3. Анкета увольняющегося сотрудника ……………………….52
Приложение 4. Методика интегральной удовлетворенности трудом ………54
Приложение 5. Положение “Об оплате и стимулировании труда”