Введение…………………………………………………………………..……….3
Глава 1. Теоретико-методологические основы менеджмента………..…………..6
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность………….6
1.2. Методы построения системы управления персоналом………….……….12
1.3. Концепция управления персоналом……………………………………….19
Выводы по первой главе……………………………………………….………..27
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в Обществе «ТОМАСК»…………………………………………………………….………..26
2.1. Организационная характеристика предприятия…………………………..26
2.2. Анализ основных показателей деятельности Общества ..……………… 29
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии……………………32
Выводы по второй главе…………………………………………………………47
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом…………………48
3.1. Предложения по усовершенствованию системы подбора кадров……….48
3.2. Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава………………………………………………………………..51
3.3. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников……………………………………………………………………….58
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………….61
Заключение……………………………………………………………………….65
Список использованной литературы…………………………………………….68
Приложения