Целью выпускной квалификационной работы является
совершенствование процесса отбора и набора персонала на примере
предприятия ООО «СПН Коммьюникйшнз».
Для достижения цели в работе решались следующие задачи:
— рассмотреть теоретические основы отбора и набора персонала в
современных условиях;
— осуществить анализ организации отбора и набора персонала;
— дать характеристику организации;
— проанализировать систему отбора и набора персонала на ООО «СПН
Коммьюникйшнз»;
— разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора и
набора персонала на предприятии.
Объект исследования — ООО «СПН Коммуникейшнз».
Предмет исследования — процесс отбора и набора персонала на
предприятии.
Теоретической базой являются труды таких авторов как Шапиро,
Быкова, Кузьминова, Прокудина, Степина, Мескон, М и др.