В наше время, характеризующееся невысокой культурой общения, важной интенсификацией умственного труда, высокими нервно-психологическими нагрузками, уменьшением роли физического труда, миллионы людей довольно часто пребывают в стрессовом состоянии. Это состояние не только выражает отрицательное воздействие на личность, но и через его поведение способно воздействовать на других людей, с которыми он связан служебными отношениями, семейными узами и т.д. Объектом исследования является стрессы управляющих в организации. Предметом исследования является производственные стрессы.