Формирования и сущность документационного обеспечения управленческой деятельности на примере ООО «Истлэнд»

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 56

В системе кадрового делопроизводства в ООО «Истлэнд» слабым местом является текучесть кадров. Цель исследования заключается в совершенствовании кадрового делопроизводства путем разработки Положения о подборе и адаптации работников и анкеты по подбору персонала. Объектом исследования является кадровое делопроизводство в ООО «Истлэнд». Предметом исследования является совершенствование кадрового делопроизводства в ООО «Истлэнд»

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..…..…………..…2
1. Теоретические аспекты формирования и сущность документационного обеспечения управленческой деятельности…….………..4
1.1.Понятие, сущность, факторы развития документационного обеспечения управления и виды документационного обеспечения управленческой деятельности ……………………………………4
1.2. Виды документации в туристической отрасли…………………………………………………..8
1.3. Документы по управлению персоналом в сфере туризма……………………………………..15
2. Рекомендации повышения эффективности кадрового делопроизводства ООО «Истлэнд»….20
2.1. Общая характеристика ООО «Истлэнд» ……………………………………………………….20
2.2. Анализ документационного обеспечения управленческой деятельности ООО «Истлэнд…..23
2.3. Проектирование Положения о подборе и адаптации работников…………………………….27
2.4. Разработка анкеты по подбору персонала………………………………………………………34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………..38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………………….40
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………………………….……..43
ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………………………….……….44
ПРИЛОЖЕНИЕ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы