Введение 2
1 Анализ современных подходов к автоматизированным системам управления персоналом 3
1.1 Назначение автоматизированных систем управления персоналом 3
1.2 Классификация автоматизированных систем управления персоналом 4
1.3 Перспективы развития мирового рынка автоматизированных систем управления персоналом 4
1.4 Анализ российского рынка автоматизированных систем управления персоналом 6
1.5 Функции отдела кадров 12
1.6 Процесс обработки кадрового учёта 14
1.7 Вывод 21
2 Разработка автоматизированной системы управления персоналом 21
2.1 Постановка проблемы 21
2.2 Описание предметной области 21
2.3 Функции отдела кадров, подлежащие автоматизации 21
2.4 Этапы разработки АС 22
2.5 Источники разработки 22
2.6 Назначение и условия применения программы 22
2.7 Выбор инструментальных средств 23
2.8 Объекты конфигурации системы 27
2.9 Архитектура системы 27
2.10 Требования для эксплуатации АС 27
2.11 Разработка структуры базы данных 28
2.12 Описание программы 33
3. Технико-экономическое обоснование разработки автоматизированной системы управления персоналом 53
3.1 Осуществимость и экономическая целесообразность разработки 53
3.2 Расчет сметы затрат 53
3.3 Экономия от внедрения автоматизированной системы 55
Заключение 56
Список использованной литературы : 57