Анализ и совершенствование кадрового менеджмента в ООО «Остин»

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 65

Предмет исследования – кадровая политика компании, практикующиеся в ней подходы к подбору, отбору, найму и профессиональной адаптации сотрудников. Целью дипломной работы является разработка проекта мероприятий по повышению эффективности кадрового менеджмента в ООО «Остин».

1. теоретические основы управления персоналом предприятия
1.1 Сущность, цели и задачи кадрового менеджмента
1.2 Состав и функции системы кадрового менеджмента
1.3 Основные этапы процесса управления персоналом
2. Анализ и совершенствование кадрового менеджмента в ООО «Остин»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО Остин
2.2 Анализ системы управления персоналом
2.3 Анализ деятельности по стимулиованию труда и улучшению условий труда
2.4 Выявление недостатков кадрового менеджента и разработка рекомендации по их устарнению
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы