Введение
Глава 1. Сущность планирования оплаты труда и зарубежный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду
1.1 Понятие заработной платы и ее роль в мотивации труда
1.2 Цель, задачи и технология планирования средств на оплату труда
1.3 Зарубежный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду
2 Организация оплаты труда на предприятии ОАО «Оренбургнефть»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Оренбургнефть»
2.2 Характеристика системы оплаты труда работников ОАО «Оренбургнефть» и методика ее планирования
2.3 Мотивация и стимулирование персонала ОАО «Оренбургнефть»
3 Совершенствование премиальной системы оплаты труда в организации
3.1 Анализ проблем создания премиальной системы в компаниях
3.2 Совершенствование системы оплаты труда и премирования компании ОАО «Оренбургнефть»
Заключение
Список использованных источников