Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, содержание

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 134

Цель работы: изучить особенности коллективного договора как регулятора социально-трудовых отношений между работниками и работодателем в организации. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере заключения коллективных договоров. Предмет исследования – совокупность нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере заключения коллективных договоров.

Введение
ГЛАВА 1. Коллективный договор: понятие, значение, функции
1.1 Понятие и значение коллективного договора в организациях
1.2 Функции коллективного договора и принципы его заключения
1.3 Генезис коллективного договора в трудовом праве РФ
ГЛАВА 2. Порядок заключения, структура и содержание коллективного договора в организациях…
2.1 Стороны коллективного договора
2.2 Механизм заключения коллективного договора
2.3 Структура и содержание коллективного договора…
2.4 Практика заключения и исполнения коллективных договоров…
ГЛАВА 3. Особенности действия коллективных договоров
3.1 Действие и регистрация коллективного договора
3.2 Контроль и ответственность при заключении и исполнении
3.5 Некоторые особенности заключения и действия коллективных договоров в европейских странах
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы