51. Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в установлении норм и правил разрешения конфликта:

• Институализация

52. Совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации по работе с персоналом:

• Управление персоналом

53. Конфликт, характеризующийся столкновением сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий:

• Открытый

54. Размер потерь организации как результат деятельности в условиях неопределенности:

• Цена риска

55. Форма коммуникаций, обслуживающая рынок и стимулирующая спрос и продвижение продукции, услуг, идей к потребителю, путем информирования о потребительских свойствах и качестве товара.

• Реклама