• поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития
• возникающие в материальной среде коммуникаций
• кадровая технология, содержанием которой является познание и результат сравнения выделенных характеристик человека с заранее установленными
• процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов
• совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления