66. Умение быстро устанавливать контакт с людьми, “входить” в коллектив есть:

• коммуникабельность

67. В основу новой системы учета вложений в трудовые ресурсы была положена теория:

• человеческого капитала»

68. Результаты тренинговой работы, в первую очередь, — это:

• развитие способностей участников, умений и навыков продуктивной коммуникации

69. Способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми и совокупность знаний и умений, обеспечивающих эффективность коммуникативного процесса, есть:

• коммуникативная компетентность

70. Акцент на взаимоотношениях между участниками группы, которые развиваются и анализируются в ситуации «здесь и теперь», является специфической чертой

• тренингов

«