• чистой прибыли и заработной платы на предприятии
• труда, затраченного в единицу времени
• тарифная ставка
• простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов
• способность к труду, которую эксплуатирует работодатель