126. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:

• последний день его работы

127. Работа в выходной день компенсируется:

• предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере

128. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:

• приглашение о переводе было сделано в письменной форме, и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

129. Социальное партнерство осуществляется в формах:

• взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
• участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
• участия работников и их представителей в управлении организацией

130. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:

• выговор
• замечание
• увольнение