Собеседование: содержание и методики

Собеседование: содержание и методики

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 39

Прежде всего, должно быть выяснено знание специалистом того дела, за которое он берётся. Конкретное содержание проверки на знание дела определяется описанием (квалификацией) рабочего места. Цель курсовой работы - изучить методы собеседования и его содержание, как основной метод отбора персонала. Основные задачи, которые необходимо решить для достижения цели курсовой работы - проанализировать: типы и виды собеседований; стадии проведения собеседования; методику проведения собеседования.


ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………3
1. Сущность собеседования в целом……………………….5
1.1 Понятие собеседования, его цели и задачи………….5
1.2 Правила проведения собеседования……………….…..7
2. Методики проведения собеседования………………10
2.1 Виды и типы собеседования…………………………………15
2.2 Тактика проведения собеседования ……………………21
3. Техника задания вопросов в процессе собеседования при приеме на работу …………………………..27
3.1 Оценка и принятие окончательного решения…….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….…..36
ПРИЛОЖЕНИЯ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match