156. Испытательный срок может быть установлен:

• не более трех месяцев

157. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:

• беременным женщинам

158. Заголовок к тексту должностной инструкции должен иметь формулировку:

• дательного падежа (кому, чему?)

159. Трудовой договор с работником вступает в силу …

• с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя

160. Заголовок к тексту Положения (Правил) должен иметь формулировку в …

• предложном падеже (о чем?)