206. Согласование действий, при котором все члены группы, имея высокую профессиональную подготовку, на основе максимальной взаимозаменяемости могут делать и делают все, — это тип согласования …

• комплексный

207. Тип группы, ориентированный на субъекта какой-либо конкретной деятельности, исследующий его чувства, стремления и ценностные ориентации, которые этот субъект получает и реализует в условиях своей профессиональной деятельности, — это:

• «Я-Профессия»

208. Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:

• убеждение

209. Парадокс, при котором решения о будущем принимаются на основании информации о прошлом, — это парадокс …

• управления

210. Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это ____________________ подражание.

• произвольное