206. Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, — это:

• субсидиарность

207. Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. — это:

• платежи, запланированные на будущее

208. Верны ли определения? А) Работодатели и наемные работники — это субъекты рынка труда Б) Иждивенец — это член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет

• А — да, Б — да

209. Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, — это ____________________ заработная плата.

• основная

210. Верны ли определения? А) Неудовлетворенность трудом — это чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником Б) Неудовлетворенность трудом — это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов

• А — да, Б — нет