• невозможность исключения непредвиденных ситуаций
• один подчиненный должен подчиняться только одному руководителю
• интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
• трудность перевода параметров, необходимых для принятия решения, в измеряемые показатели
• человеческие навыки