256. Система ценностей, моделей поведения, жизненного стиля какой-либо социальной группы, представляющая собой самостоятельное целостное образование в рамках доминирующей культуры, — это:

• субкультура

257. Действия всех членов организации объединяет функция корпоративной культуры:

• интегрирующая

258. Качество личности, исходящее от внутренних детерминант, т.е. от самой личности

• субъект деятельности

259. Организации, которые выживают в стабильном окружении, в условиях поддерживаемого и регулируемого рынка, без существенной конкуренции, относятся к:

• депрессивным»

260. В тех ситуациях, когда талант и навыки отдельных личностей имеют решающее значение для организации, наиболее эффективен тип культуры:

• Диониса

«