261. Отбор персонала — это:

• комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

262. Стимулирование работника — это:

• побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов

263. Индивидуальные методы экспертных оценок — это методы …

• основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

264. Линейные руководители — это:

• лица, полностью отвечающие за деятельность организации или ее структурных подразделений

265. Факторы прямого воздействия — это:

• факторы, которые непосредственно влияют на хозяйственные операции организации