Сравнительная характеристика теорий мотивации

Сравнительная характеристика теорий мотивации

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 32

Для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя их деятельность, используя различные методы управления. Цель работы – проведение сравнительной характеристики теорий мотивации.


Введение. 3
Глава 1. Содержательные теории мотивации 5
1.1. Иерархия потребностей А. Маслоу 6
1.2. Двухфакторная теория Ф. Герцберга 8
1.3. Теория приобретенных потребностей Д. Макклелланда 9
Глава 2. Процессуальные теории мотивации 12
2.1. Теория ожиданий В. Врума 12
2.2. Теория справедливости 13
2.3. Теория мотивации Л. Портера — Э. Лоулера 15
2.4. Теория мотивации Д. Макгрегора 16
Глава 3. Сравнительная характеристика теорий мотивации. 20
Заключение. 21
Список использованной литературы. 23
Приложения. 26










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match