346. Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих или пытающихся влиять на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение …

• политическое

347. Лидерство от управления отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит:

• добровольно

348. Лидер, который стремится установить вознаграждение в соответствии с усилиями каждого, следит за исполнением правил и предпринимает координирующие действия, избегает единоличного принятия решения, — это лидер …

• трансакционный

349. Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, — это:

• авторитет

350. Попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям, — это:

• конкуренция