426. Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений?

• межличностные

427. Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:

• достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
• использование испытательного срока для новичка
• регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы
• введение в должность

428. Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является:

• письменное официальное решение, изменяющее или сохраняющее социальное положение аттестуемого в соответствии с его готовностью к исполнению данной социальной роли

429. Выделите ключевой элемент адаптации

• знакомство непосредственно с рабочим местом

430. Цели преследуемые при обучении персонала (сотрудника)

• быть высоко квалифицированным человеком