616. Конфликт, позитивно влияющий на структуру, динамику и результативность социально-психологических процессов и служащий источником самосовершенствования в развитии личности –

• конструктивный

617. Типология взаимоотношений лидеров по Д.М. Бернсу

• интеллектуальное, реформаторское, революционное, героическое

618. Тип отношения по Д.М. Бернсу — своеобразный аналитико-нормативный ответ на насущные нужды общества

• интеллектуальное

619. Активность человека, направленная на достижение сознательно поставленных целей, связанных с удовлетворением его потребностей, на выполнение требований к нему со стороны общества.

• деятельность

620. Основными формами завершения конфликта является:

• затухание
• перерастание в другой конфликт
• разрешение, урегулирование
• устранение