Организации труда женщин и лиц семейными обязанностями

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 48

Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями регулируются главой 41 Трудового кодекса РФ. Он не раскрывает, кто относится к данным категориям работников. Но согласно статье 2 Конвенции Международной организации труда (пересмотренной в 1952г. далее по тексту – МОТ) «Об охране материнства» №183 термин «женщина» означает любое лицо женского пола, независимо от возраста, национальности, расы или религии, состоящее или не состоящее в браке.

Введение 3
Глава I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 6
1.1 Труд женщин и лиц с семейными обязанностями: понятийная характеристика 6
1.2 Источники правого регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 9
1.3. Проблемы совершенствования организации труда женщин и лиц с семейными обязанностями 16
2.1. Особенности правового регулирования труда женщин 22
2.2 Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями 34

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы