ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………9
1.1 Сущность, функции и назначение заработной платы……………………..9
1.2 Формы оплаты труда в современных организациях……………………..19
1.3 Мотивация труда и повышение эффективности работы организации….31
1.4 Зарубежный опыт организации оплаты труда……………………………50
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО ТК «ИНТЕРКРОВ»……….57
2.1 Техническо-экономическая характеристика в
ООО ТК «ИНТЕРКРОВ»……………………………………………………57
2.2 Анализ системы мотивации персонала……………………………………63
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ
ТРУДА В ООО ТК «ИНТЕРКРОВ»…………………………………………….80
3.1 Мероприятия по организации материального стимулирования
персонала ООО ТК «ИНТЕРКРОВ»………………………………………80
3.2 Система управления, мотивации и стимулирования персонала ………..88
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и
стимулирования трудовой деятельности в ООО ТК «ИНТЕРКРОВ»….97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………106
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………………110
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Принципы кадровой политики…………………………….115
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Анкета анализа уровня мотивации…..…………………….116