Введе-ние……………………………………………..…………………………. 4
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом……. 8
1.2 Понятие методов управления персоналом….. 15
1.3 Сущность методов управления персоналом и их классификация……20
II. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
2.1 Анализ деятельности администрации Пушкинского района
г. Санкт-Петербурга…
2.2 Анализ системы управления персоналом администрации Пушкинского района г. Санкт-Петербурга…
2.3 Анализ методов управления персоналом, используемых в администрации Пушкинского района г. Санкт-Петербурга
III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
3.1 Применение комплексной программы совершенствования
методов управления персоналом в администрации Пушкинского района г. Санкт-Петербурга….
3.2 Мероприятия по внедрению современных методов управления
персоналом в администрации Пушкинского района г. Санкт-Петербурга…
3.3 Расчет экономической эффективности от внедрения мероприятий в администрации Пушкинского района г. Санкт-Петербурга…
Заключение… 97
Список использованных источников и литературы.…… 100
Приложения