Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
Основная деятельность человека - это труд, который занимает, как минимум, треть взрослой самостоятельной жизни (выбор профессии, трудовое и профессиональное обучение, передача трудового опыта в семье, использование профессиональной помощи других людей и т.п.). Становится очевидным, что труд, а, следовательно, и все вопросы с ним связанные имеют большое значение для любого человека и всегда находятся в поле внимания.
Раздел 1 Теоретическая глава выпускной квалификационной работы
1 Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала
1.1 Сущность мотивации и стимулирования персонала
1.2 Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда
1.3 Механизм оптимального стимулирования труда (МОСТ)
1.4 Примеры современных систем мотивации труда. Психологические рекомендации по управлению мотивацией