ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОПЛАТА ТРУДА И ЕЕ РОЛЬ В УКРЕПЛЕНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 Сущность заработной платы, принципы ее построения и функции 6
1.2 Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда 8
1.3. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда, зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников 13
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ УРОВНЯ, ТЕНДЕНЦИИ И ФАКТОРОВ РОСТА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ТОТАЛ М» 21
2.1 Общая характеристика и организационная структура управления предприятия ООО «ТОТАЛ М» 21
2.2 Численность работников, производительность труда, уровень и динамика его оплаты 26
2.3 Анализ внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда 40
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ РОЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ТОТАЛ М» 52
3.1 Методы совершенствования механизма оплаты труда 52
3.2 Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников на ООО «ТОТАЛ М» 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 73