Особенности повышения квалификации в системе развития персонала

Особенности повышения квалификации в системе развития персонала

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 44

Целью развития персонала является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников. Обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры.


Введение 3
1. Теоретические основы обучения персонала
1.1. Профессиональное обучение как основа развития персонала 6
1.2. Характеристика процесса обучения персонала в организации 11
1.3. Методы обучения и повышения квалификации персонала в организации 16
2. Содержание и особенности повышения квалификации персонала 22
2.1. Роль повышения квалификации персонала в системе развития персонала 22
2.2. Зарубежный и отечественный опыт повышения квалификации персонала
2.3. Роль и значение повышения квалификации гос.служащих 32
Заключение 37
Библиографический список 39










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match