Введение
1 Общие положения о прекращении трудовых отношений
1.1 Понятие и основания прекращения трудового договора
1.2 Общий порядок оформления расторжения трудового договора
1.3 Общие положения, классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.1 Расторжение трудового договора по общим основаниям при отсутствии вины работника
2.2 Особенности расторжения трудового договора со всеми категориями работников с учетом вины увольняемого
2.3 Специфика увольнения по инициативе работодателя вследствие виновного поведения работника по дополнительным основаниям
2.4 Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников по независящим от увольняемого причинам
3 Анализ расторжения трудового договора при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя Заключение
Список используемой литературы