Правовое регулирование оплаты труда в РФ

Правовое регулирование оплаты труда в РФ

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 57

Обеспечение права каждого работника на своевременное и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи - один из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации. Целью представленной работы является исследование правового регулирования заработной платы по трудовому законодательству Российской Федерации.


Введение 3
1 Понятие оплаты труда. Методы ее правового регулирования
1.1 Заработная плата как правовая категория
1.2 Методы правового регулирования оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда
2.3 Виды оплаты труда
Тарифная система
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
Оплата труда, применяемого в особых условиях
3.3 Системы заработной платы
Сдельная система оплаты труда
Повременная система заработной платы
Премиальные системы заработной платы работников
4.3 Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда
Государственные гарантии работнику по оплате труда Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательство об оплате труда.
Пример из судебной практики
Заключение
Список использованных источников










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match