Проблемы мοтивирования персонала в организации сферы строительного бизнеса

Проблемы мοтивирования персонала в организации сферы строительного бизнеса

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 58

Хорошо обученный, мотивированный и организованный персонал определяет судьбу предприятия. Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Сложность практиче-ской организации системы мотивации персонала определяется слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в различных видах производства.


ВВЕДЕНИЕ…
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МΟТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ СТРОИТЕЛЬНОГО БИЗНЕСА…
1.1. Сущность и содержание системы мотивации персонала в организации….
1.2. Особенности управления мотивацией персонала в организации сферы строительного бизнеса
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ СИСТЕМЫ МΟТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ИНТЕР»….
2.1 Особенности управления мотивацией персонала в ООО «ИНТЕР»…
2.2. Анализ проблем системы мотивации персонала в ООО «ИНТЕР»
2.3 Рекомендации специалисту по работе с персоналом по оптимизации си-стемы мотивации персонала в ООО «ИНТЕР»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…
ПРИЛОЖЕНИЯ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match