ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….……4
ГЛАВА1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………8
1.1 Сущность аттестации персонала в органах местного самоуправления……….8
1.2 Система аттестации персонала: принципы, цели, задачи………….11
1.3 Субъекты и объекты аттестации, периодичность проведения………16
1.4 Процесс аттестации персонала: структура, алгоритмы, результаты…………19
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА…………..27
2.1 Общая характеристика Администрации Беловского городского округа……27
2.2 Организационная структура управления Администрации Беловского городского округа……………………………………………………………….….31
2.3.Анализ структуры и численности персонала Администрации Беловского городского округа…………………………………………………………………..37
2.4. Анализ нормативных правовых документов, регулирующих вопросы аттестации персонала Администрации Беловского городского округа…………46
2.5. Анализ организации, системы и процесса аттестации персонала Администрации Беловского городского округа………..49
2.5.1. Методы организации аттестации персонала Администрации Беловского городского округа…………………………………………………………………..59
2.5.2. Эффективность организации аттестации персонала Администрации Беловского городского округа…………………………………………………….64
2.5.3. Факторы, влияющие на организацию аттестации персонала Администрации Беловского городского округа………………………………….66
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА………………………………….…69
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации аттестации персонала Администрации Беловского городского округа………………….…69
3.2. Основные условия реализации мероприятий по повышению
эффективности аттестации персонала АБГО…………76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..….82
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………….87
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………….…………………..……91