Система мотивации персонала как инструмент реализации стратегии предприятия

Система мотивации персонала как инструмент реализации стратегии предприятия

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 101

Стратегическими целями большинства компаний, выступающих на рынках товаров и услуг, являются активное развитие бизнеса, расширение зоны влияния, увеличение числа клиентов. За успехом, как и за неудачами компаний часто стоят конкретные действия сотрудников, а значит, характер, склонности, образование сотрудников во многом определяют стиль работы компании. Успешность компании во многом определяется решениями и качеством выполнения обязанностей на различных уровнях ее управления. За поступками и принимаемыми решениями сотрудников стоят определенные мотивы, которые подлежат анализу, оценке и управлению. Таким образом, появляется необходимость в управлении мотивацией персонала компании. Прежде всего, речь идет о правильном подборе кадров, об анализе соответствия требований к кандидатуре и характеристик сотрудника. Следует учитывать воздействие темперамента, склада характера, приоритетов сотрудника на характер выполняемых им работ. В большинстве случаев руководство компании обладает широким спектром инструментов воздействия на мотивацию сотрудников. Однако текущая практика управления персоналом показывает, что далеко не все российские компании способны оценить и использовать в работе столь эффективный инструмент управления, как мотивацию.


Введение 4
1.Мотивация и стимулирование труда 6
1.1 Понятие и теории мотивации 6
1.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала 24
2. Анализ системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников компании ОАО «МОСТОТРЕСТ» 32
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «МОСТОТРЕСТ» 32
2.2. Основные принципы и особенности работы кадровой службы компании ОАО «МОСТОТРЕСТ». 34
2.3. Анализ управления мотивацией трудовой деятельности персонала ОАО «МОСТОТРЕСТ» 38
2.3.1. Методы изучения мотивации и мотивов персонала компании. 38
2.3.2. Методика оценки мотивации сотрудников. 40
2.3.3. Анализ мотивации сотрудников компании ОАО «МОСТОТРЕСТ» 43
2.3.4. Анализ программы мотивации персонала компании ОАО «МОСТОТРЕСТ» 49
3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ОАО «МОСТОТРЕСТ» 51
3.1. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации персонала ОАО «МОСТОТРЕСТ» 51
3.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 58
3.3. Взаимосвязь аттестации, мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 65
3.4. Анализ уровня мотивации персонала компании ОАО «МОСТОТРЕСТ» после внедрения программы 71
До внедрения программы мотивации 74
После внедрения программы мотивации 75
3.5. Анализ экономического эффекта от внедрения скорректированной программы мотивации персонала компании ОАО «МОСТОТРЕСТ» 76
Заключение 82
Список литературы 84
Приложения 87
Приложение 1 87
Приложение 2 88
Приложение 3 93










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match