Введение……………………………………………………………………
Глава 1. Теоретико-методические основы формирования системы развития персонала в организации……………………………………………
1.1 Обучение как важнейшая составляющая процесса развития персонала….
1.2 Формирование резерва кадров и планирование карьеры……………………
1.3. Методические подходы к оценке эффективности системы развития персонала…………………………………………………………………………
Глава 2. Анализ системы развития персонала персонала ООО «Симферопольский электротехнический завод»………………………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика персонала ООО «Симферопольский электротехнический завод»…………………………………
2.2 Анализ системы развития персонала в организации
2.3 Предложения по развитию персонала и оценка их экономической эффективности……………………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы