ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В БАНКОВСКОМ СЕКТОРЕ
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала
1.2 Материальные и нематериальные методы мотивации эффективной деятельности персонала
1.3 Мотивация деятельности работников банковской сферы
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОФИСА № 8612/0150 ПАО СБЕРБАНК В Г. КИРОВ
2.1 Краткая организационно-правовая характеристика объекта исследования
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности дополнительного офиса №8612/0150 ПАО «Сбербанк России» в горо-де Киров
2.3.Оценка кадрового состава и анализ системы управления персоналом
2.4 Исследование системы мотивации в банке
ГЛАВА 3.РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДОПОЛ-НИТЕЛЬНОГО ОФИСА №8612/0150 ПАО «Сбербанк России»
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации в организации
3.2 Экономическая и социальная эффективность предлагаемых мероприятий в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ